REVIEW BUKU THE LEADERSHIP CARDS : 101 HAL YANG WAJIB DIKETAHUI OLEH PARA PEMIMPIN - TANTRA MALDEVA

 

Cover Buku The Leadership Cards

Judul Buku : The Leadership Cards

Penulis : Tantra Maldeva

Penerbit : Araska

Tebal :  194 halaman

Tahun Terbit : 2017

Kategori : Non-Fiksi, Self Improvement

My Rated : 4,5/5

Hallo, Sobat Reader ! Kali ini aku mau mengulas buku yang isinya tentang kepemimpinan. Judulnya The Leadership Cards karya Tantra Maldeva. Kita semua tahu bahwa ketika menjadi pemimpin di bidang apapun tidaklah cukup jika hanya bisa menyuruh. Tentu ada beberapa aspek yang harus di miliki seorang pemimpin. Apalagi jika pemimpin itu ingin organisasi yang ia pimpin bisa menggapai 'goal' nya.

Menurut Tantra Maldeva, dimasa sekarang terdapat dua karakter yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Pertama, pemimpin harus memiliki dan mampu merumuskan dengan jelas tujuan organisasi yang ia pimpin. Kedua, pemimpin harus mampu memobilisasi stakeholder baik internal maupun eksternal. Jika tidak memiliki keduanya, maka sulit baginya untuk menjalankan peran sebagai pemimpin.

"Kita memang tidak perlu tahu semua hal, tetapi berhenti mempelajari semua hal adalah langkah mematikan prestasi. Untuk menjadi seorang ahli, kita harus belajar semua faktor yang mendukung keahlian kita. Mempelajari semua hal akan baik untuk menambah wawasan dan kebijakan, sehingga kita bisa dengan sigap dan cepat membuat keputusan yang sempurna."

Dalan memimpin, pemimpin harus fokus pada tujuan, cara pandang dan memiliki sistematika tujuan yang jelas. Kesemuanya dirangkum dalam bentuk VISI. Tanpa visi, kepemimpinan tidak ada artinya sama sekali. Tantra Maldeva lihai sekali dalam menjabarkan VISI di dalam buku ini, sehingga mudah dipahami oleh pembaca.

The Leadership Cards berisi 101 hal yang wajib diketahui oleh para pemimpin. Buku ini bisa menjadi panduan bagi para pemimpin yang ingin sukses memimpin di era milenial ini. Bahasanya mudah dipahami dan isinya banyak mengacu dari John C. Maxwell. Untuk aku yang masih minim referensi tentang buku kepemimpinan, buku ini menjadi pengantar yang menarik. 

Secara umum buku ini dibagi menjadi empat bab : 

1. Self improvement cards, dimana kita belajar mengembangkan diri sendiri.
2. Relationship cards, tips-tips membangun dan merawat hubungan baik antara anggota dan pimpinan maupun sebaliknya.
3. Mentoring cards, mengembangkan potensi2 orang lain agar tumbuh bersama.
4. Equipping cards, kita akan belajar mempraktikkan kepemimpinan sejati.

Memanglah tidak terlalu mendetail dan menyeluruh pembahasan tentang kepemimpinan dalam buku ini. Untuk itu perlu kiranya menambah bacaan dari buku-buku lain agar semakin banyak 'kartu-kartu' yang dijadikan pedoman dalam meningkatkan potensi kepemimpinan dalam diri.

"Nothing motivates change more powerfully than a clear vision. Visi yang jelas dapat secara dahsyat mendorong terjadinya perubahan dalam organisasi. Seorang pemimpin adalah inspirator perubahan dan visioner. Tanpa visi, kepemimpinan tidak ada artinya sama sekali."